一、指导思想
加强职业培训是促进就业和经济发展的重大举措。职业培训是提高劳动者技能水平和就业创业能力的主要途径。大力加强职业培训工作，建立健全职业培训制度，是实施扩大就业的发展战略，解决就业总量矛盾和结构性矛盾，促进就业和稳定就业的根本措施；是贯彻落实人才强国战略，加快技能人才队伍建设，建设人力资源强国的重要任务。坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以职业能力为本位，以职业活动为核心，以学生为主体，以提高质量为重点的职业教育思想，进一步规范教学管理行为，培养德、智、体、美、劳全面发展。
二、培训目的
1、通过职业技能的培训，提高劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力，提升劳动者顺利实现就业和再就业。
2、通过大规模开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，从而保障服务企业人力资源供给，为经济社会发展提供人才支撑和技能保障。
三、培训目标
贯彻落实市有关职业技能提升培训相关文件精神，加强职业技能提升培训工作质量，强化和拓展“1+X证书制度”的文件精神。结合各级学院学生报名需求，计划培训2000人，通过系统的培训让学员，确保学员学有所获。
四、组织机构与职责分工
1、主办单位与职责分工
江阳城建职业学院，宣传推广、生源组织、过程监管、培训场地及教学设备设施协调等。
2、承办单位与职责分工
四川和得人力资源管理有限公司，培训实施、考核实施、后续跟踪服务等。
3、培训对接人员
邓玉华，联系方式：18181885715，邮箱：1500162549@qq.com
五、培训对象
江阳城建职业学院在校学生（年满16周岁的在校学生）
六、培训工种（详见附表）
1、数字经济类：办公软件应用、AutoCAD建筑设计、会计软件应用、网页制作、电商直播、网络直播营销。
2、医养健康服务类：产后康复服务、中医康复理疗、小儿推拿。
七、 培训时间
2023年12月-2024年1月
八、培训地点
江阳城建职业学院
九、培训方式与方法
线下授课：讲授法/讨论法/案例研究/实践操作/自学
十、培训考核
1、考核满分100分，60分合格。
2、考核合格，颁发《专项职业能力》证书。
3、考核未合格，免费参培和补考一次。
十一、收费标准
1、专项职业能力考核培训费用980元/人（含专项职业能力考核费）。
2、第一次补考：免费培训与专项职业能力考核。
3、第二次以及上重考（含第二次）：集训费200元/人+专项职业能考核费（实操考核120元/实操机考150元）。
十二、突发状况应对措施
1、制定安全应急预案。为使学院能够及时、有序、高效地应付和处理可能发生的突发事件，保证广大师生员工的生命安全和国家财产安全，尽最大可能避免和降低突发事件造成的损失，化危机为转机，依据有关法律法规和教育局关于学校突发事件处置与应急预案的精神，科学制定应急预案，成立工作领小组，负责突发事件的处理。
2、培训安排：培训期间安排专职班主任进行管理，培训前对接授课教师，如因授课教师无法准时任课时，则提前安排授课替代人，保障课程正常开展。
3、如因情况原因导致无法线下授课时，则将课程安排为线上授课，保障培训健康有序的开展。
十三、后续工作
为进一步做好学院的职业技能培训工作，巩固培训成果，树立我院职业技能培训品牌，培训结束后对学员进行后续跟踪服务，收集培训学员满意度，掌握学员对授课教师的评价和对课程设置的建议，从而科学制定更详细的培训计划，后续服务体现如下：
1、免费培训和考核一次。对于培训未考核通过的学员，我单位安排对学员进行再次免费集中集训一次和免费补考一次。
2、搭建信息平台。充分利用网络、QQ、微信等多种载体，采取多种方式为参培学员提供学习交流、信息沟通和咨询服务工作。
3、开通就业咨询电话热线。安排专人负责参培学员的问题收集和反馈，并根据学员要求安排相应的专家和教师进行集中服务。
十四、其他事项
培训档案管理，培训档案分为纸质档、电子档保存，培训资料主要以：培训方案、培训花名册、课程安排表、教师资质材料、培训期间相片、教师签到表、学生签到册组成，培训结束后装订存档。
